Les inspections du travail: les adresses de Casablanca






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Vous souhaitez une intervention de l’inspecteur de travail:




Voici quelques adresses de l'inspection du travail par circonscription de la ville de Casablanca que nous vous proposons ci dessous.


• *2ème Circonscription de travail Maârif
48, Rue Ben Jilali Tajeddine, Mâarif Casablanca
Tèl. 0522 25 86 60/61
Gsm 0661 xx xx xx – 0661 xx xx xx
Le nom du Chef de 2ème Circonscription du travail Casa-Anfa : Larbi EL MAATI

* Circonscription de Bernoussi – Hay Saada
Tèl. 0522 73 04 39

* Circonscription de Ain Chock
Tèl. 0522 21 71 56

* DELEGATION PREFECTORALE DE L’EMPLOI
Ain Sebaa Hay Mohammadi

* BEN MSIK SIDI OTHMANE
Tél. 0522 70 58 38


* EL FIDA DERB SULTANE
Tél. 0522 25 25 13

Pour RABAT :Contactez

Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle

Avenue Mohammed V, q. Ministères Chellah

10000-RABAT

* Tél. 1 : 05 37 76 05 21
* Tél. 2 : 05 37 76 05 24

* Fax 1 : 05 37 76 88 81

* E-mail : communication@emploi.gov.ma

Pour le reste des adresses nous tâcherons de les publier pour bientôt.

Informations recueillies
par Asmaa FANZI

L'auteur du blog

17 commentaires:

zidini a dit…

M4HAMED DE CASABLANCA
je te remercier pour ce site .j'ai un question pour vous mais il me manque ton email .
merci

bencheick@menara.ma

achokan a dit…

salam je vous remercier pour ce interesant site pour tous les employés mal traité par leur emlpoyeur ...je vous demande de m aider pour obtenir une attestation de travail , j ai la domandé depuis le mois avril ms malheuresment des prorogations a ce jour là ...la scté situé a BD résistance casablanca ...merci pour voc répence d avance donkhan2009@hotmail.com

achokan a dit…

salam je vous remercier pour ce interesant site pour tous les employés mal traité par leur emlpoyeur ...je vous demande de m aider pour obtenir une attestation de travail , j ai la domandé depuis le mois avril ms malheuresment des prorogations a ce jour là ...la scté situé a BD résistance casablanca ...merci pour voc répence d avance donkhan2009@hotmail.com

Anonyme a dit…

Merci pour les informations publié, sûrement d'une grande aide, encore Merci.

selma a dit…

Bonjour,
Merci pour les informations, Jai quitter mon travail a cause du cumulation de salaire, et on ne paie pas la CNSS.
Je visiterai "2ème Circonscription de travail Maârif " cette semaine pour me reglé le probleme.
Merci

amine a dit…

Bonjour ,

Merci pour ce forum trés intéressant. Moi je suis démissionaire et ça depuis 2 semaines. Je sais que la loi me donne le droit de quitter le travail 2 Heures plus tôt. je voudrais bien savoir si cela est valable aussi durant le moi sacré du ramadan.

Merci

Anonyme a dit…

je ve reclame que la loi du travail protege les patrons 100 pour100 pour l emploiye. un esclave entre la loi et le patron . pas de conge ps des heurs supplémentaire le conge de la fin de la semain samdi dimanche ni lassurence vien voir ils sont ou les inspecteur du travail au maroc ?

Anonyme a dit…

Bonjour.
j'ai une demande;je connu une ste qui travaille en noir il ne déclare pas la réalité et j'aimerai bien qu'il a eu un vérification.
je ne sais pas a qui je contacte.
merci de m'aide.

Anonyme a dit…

Bonjour
Mon problème est survenu juste avant l'Aid. Je travaille dans une socièté comme salarié à la pièce, j'ai pas pris mon congé annuel il y a 2 ans, pas de couverture A.M.O., pas d'indemnité pour les jours fériés travaillés voire la maltraitance.
J'ai poliment et respectueusement demandé de mon patron mes droits mais j'ai été menacé en me disant (après l'AID ghadi ngaddek 3la fhaamtek).
Ma question: Comment un simple salarié travaille dans ces conditions? que dois-je faire sachant que je suis le seul responsable de ma famille?
Merci.

Anonyme a dit…

Bonjour,
Je m'adresse aux responsables qui ont encore une conscience dans ce pays ou droit du travail n'est pas respectée et ou la santé des travailleurs est négligée aux inspecteurs du travail qui ne font pas leur travail et ne contrôlent pas les sociétés pour voir le degré de pollution dans vivent les employés, ils contrôlent et bien sure! vous connaissez le restent et ils partent sans rien déclarer pour laisser les gens dans leurs jours amertume Allah akhallasshoum
est ce que la santé d'un citoyen ne vaut rien?
A monsieur le ministre, Allah yarham walidik ila matakaw fina wajh allah

Anonyme a dit…

Bonjour! Je suis salariée dans une e/se marocaine depuis une année et 4 mois. Le problème et que cette société vue des changements au niveau de la direction pour la 3éme fois et cette direction c'est lui même dans une autre e/se. Autre choses les deux e/ses de même domaine d'activité, et un moment mon e/se ou j’ai travaillé aura des changements structurelle au niveau commercial et que tous les commerciaux sont résilier leurs contrats pour les transferts pour l'autre société mais après quelque mois les responsable de l’autre société décide de licencient ces commerciaux sans solde de tout compte et je ne c'est pas qu'est que je peux faire si j'aurai le même scenario. Merci d’avance pour votre réponse

Anonyme a dit…

Je travaile dans un magasin depuis plus de quatres années sans contrat signer et je suis déclarée a la moitié de mon salaire et la mon employeur me licence de mon poste sans me prévenir je voudrai s'il vous plait que vous m'aidez quelles sont mes droits merci de vouloir me répondre

Hanane a dit…

Bonjour monsieur ,
J'ai démissionnée le 30/05/13 jusqu'à mnt j'ai pas eu mon certificat de travail ni mon solde tout compte quand je suis partis au siège pour les récupérer ils m'ont dit que J'aurai pas mon solde de tout compte, et que j'aurai juste mon certificat qui est en cours de signature y'a plus qu'un mois . Quand j'ai deposer ma démission. J'ai mentionner une semaine de préavis a la fin de ma semaine j'ai été surpris qu'ils me disent qu'il faut un préavis d'un mois pour moi ça été trop tard car j'avais déjà singier mon nouveau contrat . Mon problème mnt. C'est que j'ai pas était payer pour mes jours travailler . Comment faire pour réclamer ça ?

Anonyme a dit…

bonjour,

je travail dans une agenc de voyage a casablanca le proprietaire est un conseille au 2 eme chambre du parlement on ai le 5 aug et jusqu'a l'instant on a pas recu nos salaire toute en sachant que le plupart des salariée on achevé 2 ans mais on a pas recu le 5% de majoration de salaire aucun inspecteur de travail n'a jamais s'est présenté chez nous on ai situé à rue bachir ibrahimi residende chaimaa d rez de chaussé quartier la gironde merci de faire le nécessaire pour que nous auront nos droit
merci d'avance

courandeye a dit…

Bonjour Je suis de nationnalité sénégalaise je sui en préavis et mon employeur me réclame un contrat de travail étranger alors nous exonhérer de ce document selon la loi marocaine. il me dit que sans cedocument je ne recevrai pas mon solde tout compte. Merci de m'apporter des précisions à ce sujet

L'auteur a dit…

A Courandeye

Vous avez tout à fait raison, effectivement les contrats spécifiques sont obligatoires pour tous les salariés étrangers, excepté ceux dont le pays a signé des conventions bilatérales avec le Maroc dont le Sénégal en fait partie.
Bref, les Sénégalais sont considérés en matière d'emploi comme un ressortissant national.

I.T a dit…

Bsr, je bosse ds un centre d appel, et suite à une information non communiquée par le responsable d opérations ce dernier, avait privé une partie du personnel d'une prime de performance, cette dernière est versée obligatoirement suite aux taches effectuées par ns, bon , la raison est que le responsable avait accordé à certaines personnes des glissement, c.a.d, des planning choisi par ns, et lundi dernier elle est venu pr annuler ces glissement et elle a compté comme des absences, la règle au sein de l entreprise, et pr bénéficier de cette prime, on devrait pas avoir 3 absences ds le mois , or elle a choisit 3 derniers jrs d une semaine précédente équivaux à 3 absences et elle a compté autant comme des absences pr motif d non validation par elle, alors que c est elle et depuis des mois soit disant 1 an on travailles sur le même planning, notre salaire est basé sur cette prime, et le sup avait compté que 3 jrs alors que on est venu et on a travaillés les 9h par jrs , peut on faire une déclaration du vol, ou d un non versement du salaire complet, et en plus de ca, 2 jrs , l activité à chuter car personne ne voulait travailler, et elle a fait des réunions individuel ac chaque personne concernée, moi personnellement , avait prononcer, regarde ma chérie, soit tu fais ta production et tes taches, soit tu part chez toi , ou je te renvoi à l ancien service des appels , car actuellement , je fais partie d un autre service², on est entrain de passer par un harcèlement moral et verbal, et elle ns stresse on ns poussons de faire de la production alors que on vas rien gagner contre ca, comment on peut faire contre ts ces conditions de travail ? peut etre demander une visite ou bien on part voir les sup de la hiérarchie de l entreprise afin de déclarer ce problème ; parce que on a des engagements et cette personne ns a volé nos efforts et ts ce qu on a fait , bref, je préfère garder ma déclaration en anonyme, et voici mon mail en cas de réponse de votre part, vrmt c est très urgent votre aide, et je voulais savoir si elle a le droit de faire une mutation ou d une mobilité ds un autre service et si y a une possibilité de refuser ca